党建是国企发展的稳定器，更是推动国企不断向前向好发展的助推器。国有企业必须始终坚持把党建置于企业各项工作的引领地位，推动党建工作和生产经营深度融合，将党组织的政治优势转化为推动企业做强做优做大的竞争优势。天津达仁堂京万红药业有限公司（下称京万红药业）在党建工作中勇立时代潮头、勇担责任使命，做好党建工作的排头兵，树立了国企党建的风向标。

2017年10月份入党宣誓(左为管理党支部书记张义，右为办公室主任赵金焱）。

“国企姓‘公’，具有鲜明的政治属性。中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。‘树高千尺不忘根’，我们国有企业要想行稳致远，必须坚持党的领导，加强党的建设，确保企业发展到哪、党的建设就跟进到哪、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪，为做大做强国有企业提供坚强组织保障。”京万红药业党委书记徐道情在接受《中国经济信息》记者采访时表示。

京万红药业党委副书记周升为河北销售经理徐娟颁奖。

“如何贯彻以‘人民为中心’，发挥主人翁的作用。作为京万红药业来讲，也是靠群众的力量来创造的。我们拥有一群有故事的人，他们是我们身边的优秀共产党员、孜孜不倦的创新者、大国工匠、无私奉献的员工等等，正是他们在国企改革、创新发展方面发挥了模范先锋作用，他们有理由、有实力成为我们学习的榜样。”京万红药业党委副书记周升在接受《中国经济信息》记者采访时说道。

京万红药业科技支部到天津宜药印务有限公司交流学习。

让我们一起走进京万红药业，去了解他们的故事，虽然他们不是明星、偶像，他们却是扎根基层一线的实力派、实干家。在他们身上，我们看到了不忘初心、率先垂范、扎实苦干、勇于创新、甘于奉献的精神风貌；看到了立足岗位做出不负党和人民重托之贡献的远大胸怀和自觉担当；看到了大国重器背后的汗水、智慧和信念。他们就是才貌双全的“女干部”张义、让科技支部“开新花”的郭双羽、沽上药酒工坊的“大工匠”白云彬、京万红药业的“董明珠”徐娟。

张义：才貌双全的“女干部”

她，微笑中流淌着待人的热情、言语中透露出亲切的真诚。她就是京万红药业管理党支部书记张义。

作为一名党龄7年的年轻党员，工作中性情柔和的她，总能以亲切的人格魅力为周围的同事带来如沐春风般的温暖，用她的真诚奉献谱写了新时代基层党员的青春主旋律。

“如何做一名合格的党支部书记，通过创新实践不断提高基层党组织的活力，从而增强党支部凝聚力和战斗力，是我一直在思索并行动的主题。”张义在接受《中国经济信息》记者采访时说，2018年我们以创建“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的五好党支部为抓手，通过“务实创新、强化服务”、“和谐发展心连心”等方式，立足岗位实际，构建“学习型、服务型、创新型”基层党组织。

不断创新学习方法。支部按照党委统一安排，做好上级部署的各项方针政策和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，提升基层党组织三会一课质量，把党员学习教育融入日常、抓在经常。以支部活动为载体，设定每月支部固定主题党日时间和学习活动内容，创新学习活动形式（观看纪录片、幻灯片教学、党员导学、交流学习体会等），提升党员参与支部活动的积极性，从而转化为行动自觉。

和谐发展心连心。针对支部党员部门分散、岗位类别较多和分为两个党小组学习的特点，为及时了解党员的思想、工作和生活状态，2018年建立了《管理党支部党员谈心谈话工作制度》，畅通了党员间沟通渠道，党员间相互交流、提醒、监督和激励，形成团结干事的良好局面。支部还积极引导党员要不忘入党的初心、不忘做人的本心、不忘服务的耐心、不忘坚持的恒心，时刻践行群众路线，进一步增强企业的凝聚力和战斗力。

同时，根据企业三年发展规划和支部特点，确立项目和任务工作目标，加强内部管理，创新开展特色管理工作。持续做好党员发展工作，管理党支部连续三年发展党员，把从严治党要求贯穿发展党员工作全过程，保证党员发展合规性和先进性，为党组织输送新鲜血液。

作为一名企业的管理党支部书记、一名青年党员，张义用自己的青春、智慧和汗水，书写着对党建工作的忠诚和热爱。

郭双羽：让科技支部“开新花”

80后的他，敏锐、坚毅、创新，用实际行动诠释了对党建工作的执着和信念，他就是京万红药业科技党支部书记郭双羽。“如何高效创新的开展支部工作，从而有力激活党支部的活力，提升党支部的吸引力、辐射力和影响力，是我们科技党支部面临的重要命题。”郭双羽在接受《中国经济信息》记者采访时表示，不断学习是我们年轻人应该拥有的人生态度，它犹如阳光、花香和清新的空气，弥漫在人生的旅途中。2018年科技党支部希望通过组织走访式交流、“师带徒”等一系列活动，提高党员参与支部建设和学习的积极性、主动性，力争做到党建工作上水平，行政工作上台阶。

走访式交流。通过走访天津市中药饮片厂有限公司和天津宜药印务有限公司，不仅在业务知识、产品问题，以及如何开展支部建设等方面进行了深度学习交流，党员、入党积极分子开阔了眼界，了解了其他企业的管理模式，更触动部门成员对自己所管辖工作进行深度思考。接下来，科技党支部还计划去天津中新药业集团药材公司交流学习。

“师带徒”活动。中成药的鉴别工作具有一定的特殊性，不是仅仅通过书本学习就可以融会贯通的，更不是一朝一夕可以速成的。针对即将面临的科技党支部范围内质量部原材料检验岗化验员即将退休的现实情况，通过开展“师带徒”活动对即将接手的年轻入党积极分子进行系统性培训。一是请对原材料较为熟悉的老党员，对即将接手的年轻入党积极分子进行传授指导。二是到药材市场进行实地学习，通过观察不同产地、不同规格的药材，了解药材市场的质量情况。三是通过企业的合作伙伴（例如天津中药饮片有限公司）的专业人员，不定期地对年轻人进行讲解。希望通过“师带徒”的活动，使年轻党员尽快成长起来，承担起为企业把好质量关的重任。

郭双羽自信地表示，青年科技人员是京万红药业核心竞争力的活力元素，我们将不负梦想，奋楫前行，书写科技创新的美丽画卷。

徐娟：京万红药业的“董明珠”

她求新求变、矢志不移，将弘扬“京万红”系列品牌作为事业追求，工作上力求新思路、新招法、新突破……她就是天津达仁堂京万红药业河北销售经理徐娟。

徐娟不畏艰难、以厂为家，积极发挥一名基层党员的模范先锋带头作用。把市场开拓看得比什么都重要，再苦再难也要啃下硬骨头，即使是下雨天赶夜路也要与客户洽谈。生完孩子后，产假只休了45天就主动回到工作岗位，如今孩子都12岁了，基本是奶奶带大的。徐娟说：“市场也像自己的孩子一样，必须精心呵护才能逐渐壮大，这时只能舍小家顾大家。”销售业绩的提升和团队共同成长给了徐娟极大的欣慰与动力。

在不断加深对京万红药业“不欺祖、不欺人、不欺心”的公众认知的同时，徐娟带领她的团队，努力加大学术推广力度，依托王永炎、张伯礼、刘昌孝三大院士科研成果，抢占学术制高点，使“痹祺”品牌成为医疗领域中药骨伤病的主导品牌；利用天津市中药外用药技术工程中心的优势，加大学术引领，使“京万红”品牌深入人心，推动了市场转型。

每一份荣誉，都离不开日复一日的勤奋，每一份与众不同，背后都是以无比寂寞的坚持为前提。2018年4月24日，天津医药集团授予徐娟“医药销售好职工”荣誉称号。《中国经济信息》记者见证了这一激动人心的时刻——京万红药业党委副书记、纪委书记、工会主席周升代表企业给徐娟颁发了获奖证书和奖金，徐娟非常感慨地说，“我一毕业就来到了企业，十几年间从一个小小的医药代表做到今天，非常感恩京万红药业培养了我。作为一名销售人员，常年累月在石家庄、保定、唐山等地开展工作，对市场上的各种突发情况，我都是尽早把问题解决在萌芽状态。今天获得了这份荣誉，我更要好好干，能干大就往大了干！干好了对我和企业都是双赢！”

凡是成功的人毫无例外地，都是不懈努力，36岁的徐娟坚信：努力，终会有回报；奋斗，永远在路上。

白云彬：沽上药酒工坊的“大工匠”

工作了20多年的他，用鼻子一闻就知道酒的度数；用口一尝就知道酒的品种；用手一抓就知道原材料浸润得是否充分……他就是制酒高手白云彬。经过他多年的潜心钻研，练就了“闻香识酒”、口尝、手触、眼观不差分毫的精湛技艺。

白云彬作为京万红药业第二车间液体制剂提取工和工序班长，不仅荣获了首届“京万红工匠”称号，他和他的团队精心制作的药酒汁清液浓，酒体醇香稠厚，每一滴都奏响了京万红药业的醪醴华章。

“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”是乐家老铺的传统古训，白云彬将这句古训牢记心间，并身体力行。在企业工艺路线最长、难度最大的药酒生产岗位上，白云彬对车间的每一台设备、每一个部件都如数家珍，对制酒的每一道工序都了如指掌。除了每天吃饭、睡觉，他基本上都是在跟药酒打交道，凭借自己长期的勤学苦练，从最初把每种酒的色泽、香味记在本子上，到现在深深印刻在脑海里，他已经练就了眼观、耳听、鼻嗅、口尝、手触的精湛技艺，通过眼观即能判定浓缩液稠度和体积，鼻闻即能判定酒的醇度。为了保证药酒的质量，在整个提取过程中的各个环节中，他都瞪着眼睛竖起耳朵，细心观察设备仪表参数和酒液的沸腾状态，仔细聆听设备是否有异常声音，丝毫不敢怠慢。

2018年4月26日，天津市“五一”国际劳动节表彰大会在天津礼堂隆重举行，作为优秀员工的白云彬荣获了五一劳动奖章。面对荣誉，白云彬意味深长地对《中国经济信息》记者说，“我们做药是治病救命的大事，马虎不得，一定要对得起患者、对得起自己的良心。”

45岁的白云彬虽然不是党员，但是他和党员一样热爱自己的岗位，从不满足于仅仅完成工作任务的“量”，而是精益求精地保证产品的“质”。而这，也正是一名工匠对责任的坚守与认真践行。